刚进办公室那会，我就跟个小白似的，啥都不懂。就想着好好干活，结果碰了一鼻子灰。咱就开始琢磨这办公室里到底藏着啥门道，后来慢慢摸着点门道，就跟大家分享下我的实践过程。
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第一步：摸清小团体
我到办公室不久就发现，这同事之间不知不觉就分成了好几个小团体。有的是因为一起进公司的，有的是因为兴趣相投。我就先观察，看看每个小团体都有啥特点。比如说有个爱八卦的小团体，每天午休就聚一块聊明星、聊公司的小道消息；还有个工作狂小团体，天天就讨论项目怎么推进。我就不着急加入，先在旁边听，看看跟哪个小团体气场更合。
第二步：学会听领导话外音
领导说话那真是一门艺术。有次领导说：“这个方案还行，不过再完善完善就更好了。”我一开始还以为还行就是认可了，就稍微改了改交上去，结果领导脸色就不太好看。后来跟老同事一打听才知道，“还行”就是不太满意，得大改。从那以后，我每次听领导说话都得在心里琢磨好几遍，慢慢就懂领导啥意思了。
第三步：功劳分配要巧妙
有一回我负责一个小项目，干得还挺漂亮。我一开始想着自己独占功劳，就跟领导汇报的时候把自己说得老厉害了。结果同事们看我的眼神都怪怪的。后来我才明白，这功劳得分一分。我就又跟领导说这个项目同事们也帮了不少忙，给我提供了很多思路和建议。从那以后，同事们对我的态度明显好多了。
第四步：拒绝不合理要求
办公室里总有那么些人爱把自己的活推给别人。一开始我不懂拒绝，别人一求我，我就答应了。结果自己的活干不完，还被领导批评。后来我就学聪明了，再有人找我帮忙，我就说我自己的活还一堆，实在没时间。一开始还有点不好意思，后来习惯了就好了。
经过这么一番折腾，我在办公室里算是站稳脚跟了。现在跟同事关系处得挺领导也对我挺认可。这办公室潜规则游戏，咱也算玩明白了。
