刚进办公室那会,我啥都不懂,就跟个愣头青似的。每天就知道闷头干活,领导交代啥我就干

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有一回,部门要搞个项目汇报。我提前好多天就把报告写好了,自认为内容挺充实的。汇报那天,我就照着报告念,结果领导听得直皱眉。后来我才知道,汇报得有重点,得挑领导关心的事儿说,不能像我那样一股脑全倒出来。从那以后,每次汇报前我都会先列个大纲,把重点内容标出来,再组织语言,效果明显好多了。
还有办公室的人际关系,我一开始也处理得一塌糊涂。有个同事找我帮忙做个表格,我看自己手头也不忙,就答应了。结果这一帮忙可后面他三天两头找我,我自己的工作都快做不完了。后来我学聪明了,再有人找我帮忙,我会先看看自己的工作量,如果忙不过来就委婉拒绝。
再说说和领导相处这事儿。以前我特别怕领导,见了领导就躲。有一次领导主动找我聊天,问我工作上有没有啥困难,我紧张得话都说不利索。后来我想不能再这样,就找机会主动和领导交流工作进展,慢慢的和领导也熟悉起来了,领导对我的工作也更了解,还经常给我一些有用的建议。
经过这些事儿,我算是明白了办公室里的一些潜规则。工作不能只知道傻干,还得学会汇报;帮忙得分清情况,不能啥都揽;和领导相处也得主动点。现在我在办公室混得还挺自在,工作也越来越顺了。

